Le guide du futur des RH et du management

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À propos

Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ?

Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ?

Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ?

Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ?


Face à la disruption numérique associée aux évolutions sociétales, économiques et technologiques, le modèle d'entreprise des Trente Glorieuses et sa "gestion des ressources, relations et richesses humaines" est à bout de souffle. Organisation pyramidale, relations en silo et impersonnelles, process de décision séquentiels, perte de sens... Les collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques confondus, trouvent de moins en moins leur compte dans l'organisation.

Il est l'heure de repenser l'entreprise, de revoir nos notions du pouvoir et de revisiter nos ego en misant sur l'agilité, le collaboratif et l'intelligence émotionnelle. Avec ce guide, découvrez les 12 thèmes clés pour réinventer le futur des RH et du management. Que vous soyez dirigeant, DRH ou RRH, directeur digital, acteur de l'innovation, journaliste, chercheur, philosophe, étudiant, manager ou collaborateur, si vous voulez comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir et contribuer au changement, cet ouvrage a été pensé pour vous.

L'ouvrage de référence pour :


Comprendre les nouveaux enjeux en matière de RH et de management dans un monde global et digital

Découvrir de manière concrète les dernières pratiques en agilité, intelligence collective, management 2.0, etc.

Maîtriser les 4 dimensions du futur des RH et du management avec la matrice BEST

Retenir les 5 notions clés et les 5 actions à expérimenter pour chacun des 12 chapitres du livre

Développer une approche agnostique et multidisciplinaire s'appuyant sur des travaux de recherche issus d'activités variées : neurosciences, psychologie, philosophie, théorie des organisations et du management...

Découvrir les pratiques innovantes de 25 grandes entreprises et start-up : AlteRHego, Boulanger, Colas, Covéa, Danone, Demain Conseil, EFAP, Engie, l'État-major des armées, Workplace by Facebook, Ferpection, la Française des Jeux, Germinal, ING Bank, Pierre Fabre, La Redoute, Le Bon Coin, Leroy Merlin, Nestlé, Octo Technology, Shades of Gray, Sony Music, Spie Batignolles, Talentsoft, TF1, Toucan Toco...

Apprendre ce qui se cache derrière le jargon du management à l'ère numérique


Inclus


12 chapitres thématiques sur les pratiques innovantes en RH-management

40 témoignages, avis d'experts et cas d'études concrets

40 schémas de synthèse

15 illustrations pour rendre compte de nos travers

101 mots pour tout comprendre

1 accès aux bonus (vidéos, articles, schémas) sur le site dédié : http://guidedufuturdesrhetdumanagement.com

1 groupe Linkedln privé "Leadership & RH : quel futur ?" pour poursuivre les échanges : https://www.linkedin.com/groups/8755375

Categories : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Management

  • EAN

    9782212131321

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    364 Pages

  • Distributeur

    ePagine

  • Diffuseur

    Eyrolles

  • Entrepôt

    ePagine

  • Support principal

    ebook (ePub)

Caroline Loisel

  • Pays : France
  • Langue : Francais

C. Loisel, experte en transformation digitale et RH - Conférencière, organisatrice d'événements et formatrice, Caroline navigue depuis 1997 entre marketing, conseil et RH dans le numérique. Elle accompagne les organisations dans les nouvelles façons d'être, d'agir et de collaborer.

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