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Harcèlement, humiliations, vexations... Tels sont les premiers mots qui viennent à l'esprit quand on parle de management toxique. Pourtant, il ne se limite pas au harcèlement. Un management devient toxique lorsqu'il place une personne dans l'incapacité de réaliser ses tâches et ses missions ou qu'il la soumet à une pression émotionnelle supplémentaire.

En prenant appui sur les récentes découvertes en psychologie et en neurosciences, cet ouvrage élargit le spectre du management toxique à d'autres process moins spectaculaires mais tout aussi nocifs et sources de stress.

Conçu comme un parcours de selfcoaching, cet ouvrage propose de comprendre comment se mettent en place les comportements toxiques et de passer à l'action pour ne plus en être la cible.

A l'aide de grilles de lecture et mises en situations, vous pourrez :


Diagnostiquer la source organisationnelle, relationnelle ou individuelle du management toxique ;

Déculpabiliser et prendre du recul ;

Développer une stratégie d'action pour supprimer la cause ou réduire l'effet du management toxique ;

Agir avec pragmatisme et professionnalisme pour faire évoluer votre situation.


Categories : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines


  • Authors

    Chantal Vander Vorst, Philippe Collignon

  • Publisher

    Eyrolles

  • Distributeur

    ePagine

  • Publication date

    26/10/2013

  • Collection

    Neurosciences et vie au travail

  • EAN

    9782212236699

  • Availablity

    Available

  • Nombre de pages

    184 Pages

  • Diffuseur

    Eyrolles

  • Entrepôt

    ePagine

  • Support principal

    ebook (ePub)

  • Version ePub

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