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Comment organiser le dialogue social ?Quels outils pour piloter et animer un CSE ?Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?Comment négocier un accord collectif ?Comment faire face à une grève ?
Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la compétitivité de l'entreprise.
DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ?Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer juridiquement votre entreprise.
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Détails produits
Categories : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines
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Authors
Jean-Christophe Debande
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Publisher
Vuibert
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Distributeur
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Publication date
20/11/2019
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Collection
Management
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EAN
9782311623598
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Ref catalogue
hachette
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Availablity
Available
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Nombre de pages
176 Pages
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Poids
1 653 Ko
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Diffuseur
Adilibre
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Entrepôt
ePagine
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Support principal
ebook (ePub)
Biographie
Jean-Christophe Debande
- Country : France
- Language : Francais
Jean-Christophe Debande est Directeur de projets RH chez Entreprise & Personnel. Il est Directeur d'Études à l'École de droit et de management de Paris II-Assas ; responsable du cours de droit du travail et de du cours d'introduction aux stratégies RH en Executive master RH à Paris I-Sorbonne ; responsable du cours de droit des relations individuelles et collectives de travail de l'Executive master RH de l'ESSEC ; professeur affilié en droit du travail à l'ESCP Europe.
