30 pratiques RH pour valoriser les seniors en entreprise

About

En compétition face à des jeunes jugés moins chers et plus connectés, les seniors sont trop souvent vus comme une charge dont il faut se séparer dès leurs 45 ans. Ils sont pourtant une véritable mine d'or pour les RH et les dirigeants qui veulent s'appuyer sur leur capital humain.
Découvrez ici :

des stratégies concrètes pour valoriser le travail des seniors :  entretiens adaptés, sensibilisation des salariés, accompagnements pour favoriser la mobilité interne... ;
des outils pour gérer la carrière et la formation, du mentorat à la formation continue ;
des clés pour maintenir les seniors dans les organisations et les accompagner lors de l'offboarding.
Rédigé par Amélie Favre, coach en emploi carrière qui a aidé de nombreuses entreprises à redonner une place de choix aux seniors, ce livre démystifie les stéréotypes qui leur sont associés et montre comment ceux-ci peuvent être une source de croissance.


  • Authors

    Amélie Favre

  • Publisher

    Vuibert

  • Distributeur

    ePagine

  • Publication date

    02/09/2024

  • Collection

    Hors collection Business Vuibert

  • EAN

    9782311627756

  • Availablity

    Available

  • Nombre de pages

    192 Pages

  • Poids

    2 903 Ko

  • Diffuseur

    Adilibre

  • Entrepôt

    ePagine

  • Support principal

    ebook (ePub)

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Amélie Favre

  • Country : France
  • Language : Francais

Amélie Favre a fondé avec son
conjoint la société Talent
Management.
Influenceuse RH et Emploi, elle est
suivie par plus de 237 000 personnes
sur LinkedIn. Sur ce réseau, elle
parle stratégies RH, management,
emploi des jeunes et des seniors.

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