Ces dix dernières années ont vu se multiplier les analyses et enquêtes visant à établir et mesurer les conséquences humaines, sociales ou économiques des risques psychosociaux. Mais comment évaluer de la manière la plus précise les coûts associés à des phénomènes aussi complexes, en l´absence d´une méthode unique qui fasse consensus auprès des chercheurs ? En suivant l´exemple du stress au travail, cet ouvrage donne une meilleure compréhension des réflexions méthodologiques et des mécanismes statistiques qui permettent d´attribuer un « prix » à une souffrance et à son lot de conséquences individuelles et collectives. Décideurs politiques, institutionnels et syndicaux, chefs d´entreprises, directeurs des ressources humaines et intervenants en santé au travail trouveront dans ces pages des clefs de compréhension qui leur permettront d´éclairer le choix d´une méthode et d´appréhender plus clairement les enjeux sur la base desquels ils auront à opérer des choix stratégiques ou à envisager des actions de prévention.