Le leadership partagé (2e édition)

À propos

L´époque où le patron décidait seul est bel et bien révolue. Le leadership a changé de nature, et les modèles de management admis sont de moins en moins pertinents. Le leadership reste donc à réinventer. Dans cet ouvrage, Édith Luc conçoit le leadership comme un processus d´influence réciproque entre des personnes mobilisées pour une cause commune. Elle décode les mécanismes au coeur du leadership partagé et voit dans cette coopération l´occasion pour chacun de cesser d´être un simple observateur de son environnement pour en devenir un acteur influent. Sept stratégies à la portée de tous permettent de devenir un acteur du leadership partagé : O se libérer des divers conformismes ; O appliquer l´apprentissage en T ; O construire un sentiment d´efficacité ; O renforcer sa résilience ; O apprendre des autres ; O définir une vision ; O et, surtout, agir. Ces stratégies deviennent de puissants catalyseurs lorsqu´elles s´articulent autour d´aspirations personnelles ou collectives. La première édition, parue en 2004, a connu un vif succès. Cette deuxième édition revue et augmentée explore plus à fond les aspects novateurs du concept. Édith Luc est psychologue sociale. Elle est professeure associée à la Chaire de leadership Pierre-Péladeau des HEC Montréal. Elle est consultante, spécialisée en développement du leadership des équipes et des personnes

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Categories : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines

  • EAN

    9782760625983

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    189 Pages

  • Poids

    7 557 Ko

  • Distributeur

    Demarque

  • Support principal

    ebook (pdf)

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