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LA MIXITÉ L'entreprise au féminin / masculin Changer l'entreprise pour changer la société... La génération née après les années 1970 n'a pas connu le temps où les femmes étaient l'objet de discrimination et où le sexisme était une attitude banale. Droit à l'avortement, droit de vote, droit à l'exercice d'une activité professionnelle sans l'autorisation de leur mari, les progrès réalisés ont été nombreux mais les différences de statut entre hommes et femmes subsistent dans de nombreux domaines et certains stéréotypes perdurent.
La reconnaissance d'une place à part entière pour les femmes joue un rôle majeur dans celle de l'égalité de toutes les différences. Les progrès dans le domaine du droit des femmes améliorent aussi les droits des hommes. Ainsi, la prise en compte de la parentalité par l'entreprise favorise la présence des hommes dans la sphère privée. Mener une politique en faveur de la diversité, c'est d'abord favoriser la mixité, la parité dans tous les métiers et dans l'ensemble de la hiérarchie. L'entreprise a un rôle majeur à jouer dans cette évolution sociale à venir.


Categories : Littérature > Biographie / Témoignage littéraire > Témoignages


  • Authors

    Patrick Banon

  • Publisher

    Editions Prisma

  • Distributeur

    ePagine

  • Publication date

    15/01/2015

  • EAN

    9782810413621

  • Availablity

    Available

  • Nombre de pages

    120 Pages

  • Poids

    661 Ko

  • Diffuseur

    Editis-Interforum

  • Entrepôt

    ePagine

  • Support principal

    ebook (ePub)

  • Version ePub

    2.0.1

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Patrick Banon

Auteur aux multiples casquettes, Patrick Banon est spécialiste des religions et a su au fil des années se faire un nom dans la littérature par ses essais et ses romans. Grand voyageur, il a su s'établir une forte culture internationale afin de mieux comprendre le monde dans lequel nous vivons. Impliqué dans de nombreux organismes, Patrick Banon est un nom
incontournable de l'étude des théologies historiques.

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