Jean-Marie Dru

  • Comment Steve Jobs, Jeff Bezos, Bernard Arnault, Arianna Huffington ou Jack Ma se sont-ils affirmés comme les plus disruptifs des grands bâtisseurs d'entreprise de notre temps ? Si de nombreux ouvrages ont été écrits sur ces entrepreneurs, aucun ne traite réellement des idées et des philosophies qui les ont guidés. Qui de mieux placé que Jean-Marie Dru, inventeur du concept de la Disruption, pour analyser leurs modes de pensée ?
    Dans ce livre très documenté et fourmillant d'anecdotes, vous comprendrez les façons d'agir et de penser des 25 dirigeants parmi les plus disruptifs dans différents domaines :

    Le leadership - avec notamment Steve Jobs qui fut un précurseur du design thinking et Jeff Bezos qui est à l'origine de l'économie des plates-formes.
    La pensée managériale - avec la vision de Jim Collins sur la recherche de l'excellence et celle de Clayton Christensen sur l'innovation disruptive.
    La culture d'entreprise - avec Sergey Brin et Larry Page chez Google ou encore Patty McCord chez Netflix, qui illustrent la place que doivent avoir les valeurs au sein des entreprises de la nouvelle économie.
    La construction de marque - avec l'importance donnée au purpose par Marc Pritchard chez Procter & Gamble et au big data par Brian Chesky chez Airbnb.
    La responsabilité sociale - avec Paul Polman de Unilever et Emmanuel Faber de Danone pour lesquels il est vital de placer les enjeux sociétaux et environnementaux au coeur des stratégies d'entreprise.

    Vous découvrirez comment l'influence de ces entrepreneurs, et de bien d'autres, a franchi les frontières de leur propre entreprise pour s'étendre à la vie des affaires en général. Le livre vous plongera au coeur de la pensée disruptive et vous fournira des clés pour avancer dans un monde qui a plus que jamais besoin d'imagination, de créativité et de disruption.

  • New

    Jean-Marie Dru

    • Pearson
    • 15 January 2016

    Seules les innovations « disruptives » permettent aux entreprises de passer l'épreuve du temps. Ce sont elles qui transforment les marchés et génèrent les profits les plus importants. Or, malgré la réussite de certaines grandes firmes, on constate que 1) le taux d'innovation des entreprises est insuffisant ; 2) les innovations disruptives sont minoritaires dans le portefeuille des sociétés.
    Pour sortir de ce marasme, NEW présente une méthode fondée sur l'expérience, qui permet d'identifier la voie particulière dans laquelle une entreprise doit s'engager pour (re)devenir innovante. C'est la Disruption.
    « La Disruption fonctionne comme un outil qui accélère la remise en cause des conventions qui brident la créativité des entreprises. Elle permet de faire émerger les visions nouvelles qui sont à l'origine des grandes innovations. »
    La Disruption est donc une méthode, applicable à tous les niveaux : communication, marketing, business model et produit, qui s'appuie sur l'expérience exceptionnelle de son auteur qui a travaillé avec les plus grandes marques et entreprises au monde (Adidas, Apple, Nissan, Sony, etc.).
    Fruit de cette expérience, NEW est aussi un voyage au coeur de l'innovation au tournant du 20e et 21e siècle. Ce faisant, il est appelé à devenir un livre de référence, tant en raison de la méthode qu'il propose, que de sa hauteur de vue sur un thème aussi important pour l'avenir des entreprises.
    Cette hauteur de vue permet à l'auteur de distinguer, au coeur de l'ouvrage, 15 approches pour relancer l'innovation. À chaque approche correspond une grande problématique (communication, marketing, business model ou produit), traitée en un chapitre qui réalise une synthèse parfaite entre :
    - analyse de cas ;
    - conseils méthodologiques ;
    - réflexion sur l'innovation.
    Jalonné par une série de questions stimulantes, les « What if ? », NEW est une invitation à changer de perspectives pour développer sa capacité créatrice.

  • The Ways to New

    Jean-Marie Dru

    • Wiley
    • 9 November 2015

    Break free and lead the market with the roadmap to Disruption The Ways to New gives you a blueprint for innovation, helping you dig your organization out of the quicksand and get on the fast track to growth. Author Jean-Marie Dru is the originator the Disruption methodology, which he shares here; he is also an international authority on breaking the mold and leading the market, and this book is his guide to making it happen. Too many companies are too slow with innovation. They lag behind, creating at a snail's pace, and thus miss out on any kind of organic growth. They approach new ideas too conservatively, and focus innovation on products only-when there is a whole world out there waiting to be disrupted. This book shows you how to steer your organization toward continued innovation, creation, growth, and success, with 15 proven paths to disruption. Each is illustrated with case studies from companies like L'oreal, Procter & Gamble, and Salesforce.com, to show you the glaring differences between disruption and stagnation. We like to think that we live in a world where innovation happens at a staggering pace. The reality is that we don't, but that leaves an opening that your organization can fill if you're willing to break from the herd. This book shows you how start turning in a new direction, toward sustained, forward-thinking growth. Foster organic growth within your organization Become more proactive about innovation Understand the famous "Disruption" methodology Learn the specific, proven paths to disruption Everyone loves to cite Apple, Google, and Amazon as proof of high-speed innovation. But companies like this represent only 20% of companies worldwide-the other 80% are still floundering and failing to move forward. The Ways to New gives you a roadmap to innovation, and the tools to make it work.

  • The business ideas and innovation philosophies of the world's great entrepreneurs-for anyone to implement in any business Steve Jobs. Jeff Bezos. Larry Page. Sergey Brin. Zhang Ruimin. Marc Benioff. Millions of words have been written about the great entrepreneurs of the world. This book is not about describing their achievements. Nor is it about their charisma, personal trials, or their place in popular culture. We have all heard or read about them already. This book is about the entrepreneur, the thinker. It is about the grand ideas, the disruptive thoughts, the innovative underpinnings and business philosophies that gave rise to their achievements.  Thank You For Disrupting: The Disruptive Business Philosophies of The World's Great Entrepreneurs examines 20 of the most significant business leaders of our time. Author Jean-Marie Dru, himself a disruptor who coined the term decades ago, explains not only the impact these leaders have had on their own companies, but also their immense influence on the business world as a whole. Each chapter is replete with in-depth analyses, insightful comments, and personal observations from the author, including discussions covering the experimentation and platforms of Jeff Bezos, to the recruitment policies and core values of Sergey Brin and Larry Page, to the complete CSR and company activism of Paul Polman, and many more. Illustrating how the vision of a disruptive innovator can reach far beyond his or her company, this engaging book encourages and inspires readers to become disruptors in in their own businesses. The Disruptive Business Philosophies of The World's Great Entrepreneurs is a must-read for anyone interested in the why and how behind the most significant and influential business achievements of our time. 

  • Steve Jobs, Jeff Bezos, Larry Page, Sergey Brin, Zhang Ruimin, Marc Benioff - viele Worte wurden bereits über diese großen Unternehmer der Welt geschrieben. In diesem Buch geht es nicht darum, ihre Leistungen zu beschreiben. Es geht auch nicht um ihr Charisma, ihre persnlichen Prüfungen oder ihren Platz in der Populärkultur. Wir alle haben schon genug davon gehrt oder gelesen. In diesem Buch geht es um den Unternehmer, den Denker. Es geht um die großen Ideen, die bahnbrechenden/disruptiven Gedanken, die innovativen Grundlagen und Geschäftsphilosophien, die zu ihren Erfolgen geführt haben.
    "Danke für die Disruption!" untersucht 20 der bedeutendsten Wirtschaftsführer unserer Zeit. Der Autor Jean-Marie Dru, selbst ein Disruptor, der den Begriff vor Jahrzehnten geprägt hat, erklärt nicht nur die Auswirkungen dieser Führungskräfte auf ihre eigenen Unternehmen, sondern auch ihren immensen Einfluss auf die gesamte Geschäftswelt. Jedes Kapitel ist vollgepackt mit detaillierten Analysen, aufschlussreichen Kommentaren und persnlichen Beobachtungen des Autors. Die disruptiven Ideen fallen in die Kategorien Führung, Innovation, soziale Verantwortung, Marke und Kultur. Für jedes dieser Themen erklärt der Autor 1) die wichtigsten innovativen Ideen, die dem Unternehmen Milliarden eingebracht haben; 2) wie ihre Innovationen und Ideen die Geschäftswelt im Allgemeinen beeinflusst haben; und 3) wie auch andere Manager und Führungskräfte diese disruptiven Ideen in ihren eigenen Organisationen umsetzen knnen.
    Dieses ansprechende Buch veranschaulicht, wie die Vision eines disruptiven Innovators weit über sein Unternehmen hinausgehen kann, und ermutigt und inspiriert die Leser, zu Disruptoren in ihrem eigenen Unternehmen zu werden. Das Buch ist ein Muss für jeden, der sich für das Warum und Wie hinter den bedeutendsten und einflussreichsten Unternehmensleistungen unserer Zeit interessiert.

  • Jet lag

    Jean-Marie Dru

    • Grasset
    • 19 October 2011

    Qui n´a pas en tête un slogan, une musique, un film, une affiche, bref, un appel au désir ?
    Qu´est-ce que la publicité sinon une fenêtre sur le monde?
    Quand l´un des publicitaires les plus connus de la planète, le Français Jean-Marie Dru, raconte la publicité, il raconte à la fois sa vie et le rapport organique qui le lie à des marques comme Apple, Nissan, Danone, Absolut, Michelin, Procter and Gamble, Adidas et bien d´autres.
    De New York à Paris, de Tokyo à Los Angeles, le soleil ne se couche jamais sur l´empire de la communication. Et l´on voit défiler Carlos Ghosn, Edouard Michelin, Steve Jobs ou le boxeur Mohammed Ali, dans cet abécédaire qui va d´ « Apple » à « Zimbabwe ». L´inventeur de la « Disruption » est un adepte de l´imagination au pouvoir autant qu´un voyageur infatigable qui court les agences du monde entier en agitateur d´idées.
    Succès et échecs, revirements et fusions, commerce et culture mondialisée sont la toile de fond de cet essai enthousiaste pour lequel la formule Good enough is not enough semble avoir été inventée.

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